12月19日下午，学校召开四届一次教职工代表大会，审议、表决、通过学校《绩效工资分配办法》、《第六轮岗位聘任方案》、《中高级专业技术职务任职资格申报评审办法》等“三个制度”。党委书记李会平，党委副书记、纪委书记刘铭，党委副书记、副校长杜红卫，党委委员、副校长柯权、徐卫、全斌、柳枝春、何平、陈俊红及教职工代表出席会议。何平同志主持会议。

党办主任魏光宇介绍“三个制度”的修订背景、修订目的、修订过程和修订内容。这三项制度关系到全体职工的切身利益，关系到学校规范化科学化管理，关系到推动学校高质量发展的积极性，需要提请职工代表大会审议讨论。

会议认为，四校整合，政策各异、标准不一、分配不同，经过一年来的实践，有必要对包括“三个制度”在内的相关制度进行修改修订。新修订的“三个制度”是学校改革发展的重要基础性人事管理和薪酬分配制度，突出以业绩为导向，多劳多得、优劳优酬，统筹了公平和效率，打破了平均主义，体现了按劳分配原则，能够激发职工干事创业的热情和干劲。

会议认为，教职工代表要忠实代表和维护全体教职工利益，统一思想认识，树立主人翁意识，充分发挥参政议政、桥梁纽带和模范带头作用，团结广大职工为学校发展献计献智献策，让广大职工共享改革成果和改革红利。

会议要求，全体代表要凝聚共识、凝聚力量，守正创新、敢于斗争，无私奉献、爱岗敬业，代表广大教职工履职尽责，推动学校科学发展、创新发展。

经过讨论和审议，全体代表举手表决，一致通过了“三个制度”。“三个制度”的实施，将有利于营造风清气正的政治生态和干事创业环境，成为撬动学校高质量发展的强大支撑。